【 字号:      小 】    打印本页
《莱芜市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》政策解读
时间:2017-10-09来源:莱芜市人民政府网

《莱芜市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》共八章、五十二项条款,明确了我市公安机关警务辅助人员的身份性质、岗位职责、招聘程序、职级晋升、管理监督和待遇保障等内容,规定了警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警两大类,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,分别从事公安机关非执法岗位和执法执勤岗位的相关辅助工作。

现就《莱芜市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》主要内容解读如下:

一、警务辅助人员的身份性质是什么?

《办法》第二条规定,警务辅助人员是指依法履行辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入本级财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群治力量以及在公安机关从事膳食、保卫、保洁等后勤服务工作的人员,不属于警务辅助人员。

二、警务辅助人员的类别有哪些?

《办法》第四条规定,按照辅警的性质、特点和管理需要,可划分为勤务辅警和文职辅警。

三、勤务辅警有哪些岗位职责?

《办法》第十条规定,勤务辅警负责协助公安机关执法岗位民警开展执法执勤和其他警务活动。履行以下职责:

(一)协助预防、制止违法犯罪活动;

(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;

(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;

(四)协助维护案(事)件现场秩序,保护案(事)件现场,抢救受伤人员;

(五)协助疏导交通,劝阻、纠正交通安全违法行为,采集交通违法信息;

(六)协助开展吸毒人员登记和动态管控、戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;

(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;

(八)协助开展出入境管理服务;

(九)参与灭火救援和协助开展消防监督管理;

(十)协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育;

(十一)在公安机关人民警察带领下驾驶警用交通工具;

(十二)其他可由勤务辅警协助开展的工作。

四、文职辅警有哪些岗位职责?

《办法》第十一条规定,文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。履行下列职责:

(一)协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作;

(二)协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作;

(三)协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作;

(四)其他可由文职辅警从事的工作。

 五、警务辅助人员享有的权利有哪些?

《办法》第十三条规定,警务辅助人员依法享有下列权利:

(一)获得履行职责必要的工作和劳动保护条件;

(二)获得工资报酬,享受法定福利、保险待遇;

(三)参加政治理论学习和业务知识培训;

(四)对所在单位的工作提出意见和建议;

(五)依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉;

(六)法律法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

六、警务辅助人员应当履行的义务有哪些?

 《办法》第十四条规定,警务辅助人员应当履行下列义务:

(一)忠于祖国,遵守宪法、法律法规、规章和公安机关的管理制度;

(二)爱岗敬业、秉公办事、恪尽职守、严格履行岗位职责;

(三)保护国家秘密和警务工作秘密,按照授权使用公安信息系统,保证公安信息网络安全;

(四)服从公安机关的管理,听从公安机关人民警察的指挥,不得超越职责范围履行警务活动;

(五)文明执勤,模范遵守社会公德,尊重社会风俗习惯;

(六)团结协作,服从大局,自觉维护公安机关的声誉和形象,保持良好职业道德和职业素质;

(七)严格执行请示报告制度,工作中遇到或发现重大情况应及时上报,不得以任何理由隐瞒误报或者拖延不报;

(八)爱护办公用品,妥善保管工作证件、服装、装备,不得外借、挪用或故意损毁;

(九)法律法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

七、新聘警务辅助人员需要具备哪些任职资格条件?

《办法》第十八条规定,新聘警务辅助人员应当具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年满十八周岁;

(四)具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

(五)具有正常履行职责的身心条件;

(六)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

其中文职辅警应具备大专以上文化程度。

特殊、专业警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件,但应当在招聘公告中注明原因。

八、哪些情形,不得担任警务辅助人员?

《办法》第十九条规定,有下列情形之一的人员,不得招聘为辅警:

(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(二)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(三)有较为严重的个人不良信用记录的;

(四)家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。

九、警务辅助人员的招聘程序是如何规定的?

《办法》第二十条规定,招聘辅警,应当按照发布招聘公告、报名资格审查、考试考察、体能测评、体检、政治考核、公示等程序实施。招聘机关应当采取措施,便于公民报考。

根据岗位性质和特点,可以对前款规定的招聘程序进行简化或调整顺序。对专业要求较高的岗位,可以采用其他测评办法。

十、警务辅助人员的管理制度有哪些?

《办法》第三十条规定,市、区公安机关负责本地辅警的招录、管理、监督和保障等工作,应当建立健全辅警的岗位责任、教育培训、考核考勤和保密管理等制度,加强对辅警的管理。同时要建立健全辅警退出机制,保障出口渠道畅通。

《办法》第三十一条规定,各级公安机关应当将辅警的教育培训工作纳入队伍教育培训计划,对辅警开展岗前培训和定期培训,提高辅警素质。

《办法》第三十四条规定,市、区公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。

十一、警务辅助人员的职业保障有哪些方面?

《办法》第三十九条规定,市、区人民政府(管委会)应当将辅警的招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费列入本级财政预算予以保障。

《办法》第四十条规定,辅警的薪酬标准参照上年度在岗职工平均工资,结合我市经济发展水平和财力状况核定,并建立动态调整机制。

《办法》第四十一条规定, 用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,缴存住房公积金。

《办法》第四十四条规定,市、区公安机关和其他相关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出、有显著成绩和突出贡献的辅警,应当按照国家有关规定给予表彰。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位,要给予适当照顾。

《办法》第四十五条规定,辅警因工受伤、致残、死亡的,依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇;被评定为烈士的,其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。

《办法》第四十六条规定,辅警应当配发统一的工作证件,按照规定统一着装,持证上岗,其工作证件、服装式样和标识应当符合公安部相关规定。

《办法》第四十七条规定,市、区公安机关可根据岗位工作需要,为辅警配备必要的执勤及安全防护装备,但不得配备或者使用武器。
 







Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统